top of page

Αναζήτηση


Η Κουλτούρα δεν αλλάζει με λόγια - αλλάζει όταν αλλάζουν τα Συστήματα.
Η κουλτούρα δεν αλλάζει με επικοινωνιακές καμπάνιες ή επιφανειακά μηνύματα. Χτίζεται όταν αλλάζει η συμπεριφορά, το σύστημα και η δομή. Ανακαλύψτε 6 κρίσιμες αλήθειες για να κάνετε την κουλτούρα του οργανισμού σας πραγματικότητα.

Κατερίνα Κώτση


Η αλλαγή: το μονοπάτι για την ανάπτυξη!
Η αλλαγή είναι μία φυσική διαδικασία, η οποία συμβαίνει παντού, σε καθετί, αδιαλείπτως. "Τα πάντα ρει, μηδέποτε κατά τ' αυτό μένειν" ...

Κατερίνα Κώτση


Πώς να χάσετε τους καλύτερους εργαζομένους σας!
Επιθυμείς πάντα να είσαι ένας από τους καλύτερους εργοδότες/προϊστάμενους και η εταιρεία ή το τμήμα σου να αποτελεί ένα πολύ καλό...

Κατερίνα Κώτση


Ποια μοντέλα ηγεσίας θα επικρατήσουν το 2025 και γιατί!
Καθώς η οικονομία αναπτύσσεται και νέες προκλήσεις προκύπτουν, οι επιχειρηματίες και οι ηγέτες γενικότερα καλούνται να προσαρμοστούν σε...

Κατερίνα Κώτση


Νοοτροπία Ανάπτυξης και Ηγεσία!
Όταν ένας οργανισμός στερείται κουλτούρας ανάπτυξης, είτε πρόκειται για ένα τμήμα είτε για ολόκληρη εταιρεία, εμποδίζεται η εύρυθμη...

Κατερίνα Κώτση


Αναλαμβάνοντας έναν νεό ηγετικό ρόλο!
Οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες είναι εκείνοι που αισθάνονται άνεση και αυτοπεποίθηση με την ευθύνη που φέρει ο ρόλος τους. H ηγεσία αποτελεί...

Κατερίνα Κώτση


10 χαρακτηριστικά ενός σπουδαίου ηγέτη!
Όλοι έχουμε ακούσει ή ενστερνιστεί την άποψη ότι “ οι άνθρωποι δεν αφήνουν «κακές δουλειές», αφήνουν «κακά αφεντικά»” . Σε έρευνα, 61%...

Κατερίνα Κώτση


Η ανάπτυξη της Αυτοεπίγνωσης!
Η διαδικασία ανάπτυξης της επίγνωσης του εαυτού (self-awareness) περικλείει τη συνειδητή αναγνώριση και κατανόηση των αξιών, βαθύτερων...

Κατερίνα Κώτση


Η coaching προσέγγιση ως σύγχρονη μορφή διοίκησης και ανάπτυξης!
Οι ειδικοί, περιγράφουν το coaching ως “on-the-job-training”. Όμως, πρόκειται για ένα διαφορετικό είδος εκπαίδευσης, αφού αφορά...

Κατερίνα Κώτση


Ηγεσία σε περίοδο κρίσεως – από τη θεωρία στην πράξη!
"Αντιμετωπίστε τις δύσκολες αλήθειες, δράστε αποφασιστικά, στηριχθείτε στη διοικητική ομάδα και επικοινωνείστε 'πλούσια'", Joel Peterson...

Κατερίνα Κώτση
bottom of page