Systemic Management | Organizational Consulting
Μια συστημική προσέγγιση σε σύνθετες οργανωσιακές, ηγετικές και επαγγελματικές προκλήσεις.
Η GROW είναι η ανεξάρτητη συμβουλευτική πρακτική που δημιούργησα για να υποστηρίζω οργανισμούς, ηγέτες, ομάδες και επαγγελματίες στην κατανόηση και διαχείριση σύνθετων προκλήσεων.
Μέσα από την GROW, συνδέω τη συστημική σκέψη, την οργανωσιακή συμβουλευτική, τον δομημένο διάλογο και την ανάπτυξη ηγεσίας, διαμορφώνοντας κάθε φορά την παρέμβαση που ανταποκρίνεται καλύτερα στη φύση της πρόκλησης.
ΓΙΑΤΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑ ΤΗΝ GROW
Η ανάπτυξη συχνά αντιμετωπίζεται ως αποτέλεσμα ατομικής προσπάθειας, νέων δεξιοτήτων ή μιας σωστής απόφασης.
Στην πράξη, όμως, άνθρωποι, ομάδες και οργανισμοί δεν λειτουργούν απομονωμένα. Αναπτύσσονται μέσα σε συστήματα σχέσεων, ρόλων, δομών, προσδοκιών και συνθηκών που μπορούν να διευκολύνουν ή να περιορίσουν την αλλαγή.
Δημιούργησα την GROW για να προσφέρω ένα πλαίσιο συμβουλευτικής συνεργασίας μέσα στο οποίο η πολυπλοκότητα μπορεί να διερευνηθεί χωρίς να απλοποιηθεί. Ένα πλαίσιο που βοηθά να γίνει ορατό τι πραγματικά συμβαίνει, τι διατηρεί μια πρόκληση και πού μπορεί να υπάρξει ουσιαστική παρέμβαση.
Στόχος δεν είναι μόνο η αντιμετώπιση του άμεσου ζητήματος, αλλά η δημιουργία των συνθηκών για σαφέστερες αποφάσεις, ισχυρότερη συνεργασία και αλλαγή με διάρκεια.
Η ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΟΠΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Βλέπω το σύνολο
Δεν απομονώνω το πρόβλημα από το πλαίσιο μέσα στο οποίο δημιουργείται. Εξετάζω πώς συνδέονται η στρατηγική, η δομή, οι ρόλοι, οι σχέσεις, η κουλτούρα και η καθημερινή λειτουργία.
Αναζητώ μοτίβα, όχι υπαιτίους
Το ζητούμενο δεν είναι να εντοπιστεί ποιος φταίει, αλλά να κατανοηθεί τι επαναλαμβάνεται, τι διατηρεί την πρόκληση και ποιες συνθήκες χρειάζεται να αλλάξουν.
Συνδέω διαφορετικές οπτικές
Δημιουργώ τις συνθήκες ώστε οι διαφορετικές φωνές και εμπειρίες να ακουστούν, να συνδεθούν και να μετατραπούν σε κοινή κατανόηση, προτεραιότητες και κατεύθυνση δράσης.
Ενισχύω την ικανότητα του συστήματος
Η συνεργασία δεν αποσκοπεί μόνο στην αντιμετώπιση του άμεσου ζητήματος. Επιδιώκει να ενισχύσει την ικανότητα των ανθρώπων και των οργανισμών να κατανοούν, να αποφασίζουν και να προσαρμόζονται αποτελεσματικότερα και στις επόμενες προκλήσεις.
ΠΩΣ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΑΙ
Δεν ξεκινώ από ένα έτοιμο πρόγραμμα ούτε εφαρμόζω την ίδια μέθοδο σε κάθε περίπτωση.
Κάθε συνεργασία αρχίζει με την αποσαφήνιση της πρόκλησης, του πλαισίου μέσα στο οποίο εμφανίζεται και του επιπέδου στο οποίο χρειάζεται να υπάρξει παρέμβαση.
Η διαδικασία προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε περίπτωσης, αλλά συνήθως περιλαμβάνει τέσσερις βασικές κινήσεις:
1. Αποσαφηνίζουμε
Διερευνούμε την υφιστάμενη κατάσταση, τις ανάγκες, τις διαφορετικές οπτικές και τα ερωτήματα που χρειάζεται πραγματικά να απαντηθούν.
2. Αναγνωρίζουμε τις συνδέσεις
Εντοπίζουμε τα μοτίβα, τις σχέσεις και τις συνθήκες που επηρεάζουν την πρόκληση και συνδέουμε όσα μέχρι εκείνη τη στιγμή μπορεί να φαίνονταν αποσπασματικά.
3. Προσδιορίζουμε το κατάλληλο επίπεδο παρέμβασης
Αποσαφηνίζουμε αν η πρόκληση χρειάζεται να αντιμετωπιστεί σε ατομικό, σχεσιακό, ομαδικό, οργανωσιακό ή ευρύτερο συστημικό επίπεδο.
4. Μετατρέπουμε την κατανόηση σε δράση
Διαμορφώνουμε προτεραιότητες, αποφάσεις και επόμενα βήματα που μπορούν να εφαρμοστούν και να υποστηριχθούν στην πράξη.
Ανάλογα με τη φύση της πρόκλησης, συνδυάζω συστημική διερεύνηση, οργανωσιακή συμβουλευτική, ανάπτυξη ηγεσίας και ομάδων, δομημένο διάλογο, συμμετοχικές διαδικασίες, διευκόλυνση ομάδων και συζητήσεων, coaching και mentoring.
Η ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΗ GROW
Eίμαι η Κατερίνα Κώτση, ιδρύτρια της GROW και Systemic Management Consultant.
Η επαγγελματική μου διαδρομή, με περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας, συνδέει τη διοίκηση επιχειρήσεων, το στρατηγικό μάρκετινγκ, την οργανωσιακή συμβουλευτική και τη συστημική διοίκηση.
Μέσα από διαφορετικούς επιχειρηματικούς και οργανωσιακούς ρόλους, έχω διαπιστώσει ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι και οι οργανισμοί σπάνια είναι μεμονωμένες. Επηρεάζονται από το ευρύτερο σύστημα μέσα στο οποίο διαμορφώνονται οι αποφάσεις, οι σχέσεις και οι τρόποι δράσης.
Αυτή η εμπειρία διαμόρφωσε τη σημερινή μου προσέγγιση: να συνδέω την επιχειρηματική πραγματικότητα με τη συστημική κατανόηση και την ανθρώπινη διάσταση της αλλαγής.
Σήμερα συνεργάζομαι με οργανισμούς, ηγέτες, ομάδες, επιχειρηματίες και επαγγελματίες σε μετάβαση, υποστηρίζοντάς τους να κατανοούν βαθύτερα την πολυπλοκότητα, να διευρύνουν τις διαθέσιμες επιλογές και να διαμορφώνουν αλλαγές με διάρκεια.
Παράλληλα, η επαγγελματική και ερευνητική μου κατεύθυνση εστιάζει στις συστημικές συνθήκες που μπορούν να διευκολύνουν ή να περιορίσουν τη βιώσιμη ατομική και οργανωσιακή ανάπτυξη.
ΣΥΓΓΡΑΦΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΣΥΜΒΟΛΗ
Είμαι συν-συγγραφέας του πανεπιστημιακού εγχειριδίου «Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας: Σύγχρονες Προσεγγίσεις και Εφαρμογές» (Εκδόσεις Γρηγόρη, 2021), το οποίο δημιουργήθηκε κατόπιν ανάθεσης πανεπιστημιακού τμήματος.
Το βιβλίο συνδέει τη διεθνή βιβλιογραφία και την επιστημονική τεκμηρίωση με την εφαρμοσμένη εμπειρία, προσεγγίζοντας ολοκληρωμένα τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και την ηγεσία.
Η συμμετοχή μου στο έργο αποτελεί μέρος της διαρκούς ενασχόλησής μου με τις επαγγελματικές μεταβάσεις, την ηγεσία και τη σύνδεση της γνώσης με την πράξη.
Συγγραφείς: Δημήτρης Θεοδοσάκης, Στέλιος Γκατζιώνης, Κατερίνα Κώτση
-1_edited.jpg)